株式会社エールの思い
誰もが、自分の可能性を信じ、前に進むために。そんな次の「一歩」を踏み出す方法を、わたしたちは一緒に考えていきます。一人ひとりの想いと向き合い、常に伴走者として寄り添うことで、周りの人たちがもっと“自分らしく”輝くものになる。そんな世の中をつくることが、エールの使命です。この想いに共感してくださった方とぜひ一緒に働きたいと考えています。まずはお気軽にご連絡ください。
RECRUIT
採用情報
エールの3つの特徴FEATURES
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やりがい・働きがい
自分の大事にしたいことを軸に働くことができるので「私らしく」が実現します。小児から高齢者まで幅広い年代の方のサポートを通して成長できます。
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充実した共育研修
共に育つ「教育」をモットーに、先輩スタッフが伴走して成長を応援します。新人研修プログラムは月2〜3回の社内外研修を2年間で設計しています。
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アットホームな人間関係
社内ミーティングで意見やアイデア出しができる環境です。エールのスタッフは年齢層が幅広く、パワフルなメンバーばかりです。
スタッフインタビューINTERVIEW
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Nさん
最初はみんな未経験！
イメージと現実のギャップを感じにきてください。 -
Uさん
わからないこそ楽しさがあります！
お会いできるのを楽しみしています。
エールで作る私の人生LIFE PLAN
エールの等級表について
※職制基準
- ［総合職］
- 業務全体にわたり、高度な管理力・知識力・技術力などを必要とする業務を担当、または将来担当する可能性がある者。
また、会社の幹部（候補生）としての自覚と能力を持つ者。
- ［専門職］
- 介護分野における高度専門能力を高め、社内のエキスパートとして高付加価値業務を担当する者。
自らの専門技術を後進に伝承できる者。
訪問看護ステーションエールって？What is yell?
新米看護師のある日の一日【シフト制】One Day Flow
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始業前
身支度を済ませ今日のスケジュールに変更がないか先輩と確認！
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9:00
午前の訪問先へ出発！今日は先輩と初めての小児利用者さんに会うのでドキドキです、、！複数箇所を訪問しました。
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12:00
一旦帰社し、昼休憩をとります。社内は清潔感があり開放的です。看護師以外の職種の先輩とお話しできる機会もあり休憩中も楽しいです。
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13:00
社内ミーティングに参加。まだまだ知らない用語もありますが、メモはスムーズに取れるようになりました。わからないことは移動中に先輩に聞いています。
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13:15
午後の訪問先へ出発！先輩のアシストメインですが、いつもご訪問する高齢の方で、「ーーさん前髪切ったの？」「いつもありがとう」「この間孫がね」と私の名前を覚えてくださっていたことも、心を開いてくださったのも嬉しかったです。
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17:30
帰社後はパソコンタイム！後片づけや書類整理、同じように訪問先から帰ってきたスタッフとおしゃべりしています。
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18:00
退勤！帰り際、これからお仕事に入るスタッフと趣味の話をちょっとできました♪買い物を済ませて家に帰ります！
ギャラリーGALLERY
募集要項RECRUITMENT
定員に達し次第募集は終了します。
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募集人員
数名 -
採用予定日
令和９年４月１日 -
応募資格
①令和９年３月卒業・看護師免許取得見込の方
②普通自動車免許所持 -
試験日時
お問合せください -
試験会場
株式会社エール -
試験内容
筆記試験（６０分）、一次面接、二次面接 -
応募方法
1 提出書類
①履歴書（カラー写真貼付）
※学歴は高等学校入学時から記載してください。
※履歴書に希望する試験日を記入してください。
②成績証明書
③卒業見込証明書
④看護師免許証（写）（取得者のみ） ※Ａ４サイズ
⑤志願書 ※Ａ４サイズ・縦 ３枚以内
【構成例】- 志望に至った経緯
- 訪問看護師になって取り組みたいこととその背景
- 入社後５年以内で挑戦したいこと
⑥返信用封筒（長形３号 120㎜×235㎜） 110円切手を貼付してください。
⑦その他- 封筒に「令和９年度株式会社エール新卒看護師採用試験書類在中」と朱書きしてください。
- 応募書類は返却いたしませんので、予めご了承願います。
2 提出先
〒700-0975 岡山県岡山市北区今6丁目5-23 株式会社エール人事部あて -
勤務時間
訪問部門 変形労働時間制（１か月）
早 出 ６時３０分～１５時３０分（休憩６０分）
日 勤 ９時００分～１８時００分（休憩６０分）
準夜勤 １５時００分～２４時００分（休憩６０分）
深夜勤 ０時００分～９時００分（休憩６０分）
オンコール対応 ０時００分～ ９時００分（休憩６０分） -
給与
初任給 ２３０，０００円～（諸手当込み）
※試用期間３か月あり。 -
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回（6月、12月） ※採用後最初の賞与時は満額支給となりません。 -
諸手当
要件に該当する方に支給します。
インセンティブ手当・早出、遅出、準夜、深夜手当（シフトに応じて）・オンコール手当
土日祝手当・当欠フォロー手当・年末年始手当・役職手当・特別手当・処遇改善手当
※制度改正等により変更される場合があります。 -
休日・休暇等
シフト制・年間休日１１４日
年次有給休暇日（法定通り）・バースディ休暇制度・リフレッシュ休暇制度（入社２年目より連続５～７日間の休暇が取れます）・育児休暇（法定通り） 等 -
福利厚生・その他
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）・交通費支給・社外研修参加時の参加費補助あり・退職金制度（確定拠出年金）・人事考課・キャリアパス制度あり
貸与あり：ユニフォーム・社用車（軽四ＡＴ車）・通信機器（携帯電話、タブレット）
資格取得支援あり：実際に「看護師さんが理学療法士を」、「介護福祉士さんが介護支援専門員を」習得した実績があります
地域行事に積極的に参加し、エールが主催となるイベントの企画、実行なども行っています。
エールグッズの制作、企業コラボなど事業以外のシーンでも「あったらいいな」が形になっています。
セラピードッグ導入予定です。現在絶賛研修中。 -
問い合わせ
株式会社エール人事部（担当：角元）
TEL 086-239-8115 FAX 086-239-8116
研修体制・教育制度EDUCATION
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新卒採用実績多数！
新人研修は年間スケジュールを作成し、一人ひとりの進捗に合わせています。基礎から丁寧に進めます。
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先輩がいてよかった！
座学と実践とを偏りがないように配分し、先輩が利用者様と話す姿も近くでたくさん見ることができます。
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社外研修・学会でスキル習得！
複数の学会、専門的に行われるセミナーへ参加することができます。将来的には学びたい分野に合わせて資格取得を支援します。
専門分野はもちろん「自分のことだけど保険のことやお金のことがわからない」といったことがないように社会人マナーのセミナー機会も作っているよ!
採用お問い合わせRECRUIT FORM
学校の先生方へ
求人募集や見学以外に、学生さんへテーマ講話や就職説明会も実施しています。
お気軽に問合せください。※営業の問い合わせはお断りしています。
