「頑張っている人が報われる会社」それがエール。
頑張るスタッフに賞を送ったり、働く仲間の満足度向上を図る為に、
看護師、理学療法士、介護福祉士、介護支援専門員、事務と全ての職員より選出し、
チームを作ってアイデアを出し合い、会社へ提案しています。
例えば、毎月その月に一番頑張った人が管理職会議で協議されて決まります。
そして、頑張ったスタッフにはご褒美として社長平田とのランチ賞を送るなど、
会社の環境をよくするための取り組みを行っています。
社内研修も充実しており社員のキャリアアップを応援しています。
＜本サイトからの応募が一番高待遇！＞
①入社お祝い金制度
直接採用ページからエントリーし、入社された方限定です。
◆金額
10万円（時短常勤の場合は8万円）
※金額は勤務形態、職種により変動あり
※支給時期は当社規定による
※所定期間の勤務実績があり、支給時点で入社時と同条件で継続しての勤務が見込めること
②スピード返信！面接優先
直接採用ページからエントリーされた方は、他媒体経由よりも
優先的にスケジュールを調整し、ご面接案内します。
私たちの想いはこのホームページにつめ込まれているので
そこをご覧いただいた方とぜひお話させていただきたいからです。
＜随時＞
面接と合わせて見学や体験も行っています。
お気軽にご応募ください。
条件等について最新の情報はハローワークの求人情報をご覧ください。
募集職種
小児や看取りにも対応しており、
退院前から利用者様・
ご家族と退院後の
生活について考え、
自宅での生活を
サポートしています。
利用者様とご家族を、
いつでも支える・駆けつける、
心のよりどころになりたい、
との思いで日々、
仕事に取り組んでいます。
在宅分野に興味のある方であれば、
経験は問いません。
私たちと同じ思いを持って
一緒にがんばってくださる仲間を
募集しています。
見学や体験も随時行っていますので、
まずはエールを
見て・感じてみてください。
2022年８月１日「重心型 児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護」の多機能型事業所を開設し、
多くの方にご利用いただいております。
とはいえ、わたしたちの取り組みはまだ始まったばかり。
さらにひとりでも多くの子どもたちやご家族の力になりたい！
子どもたちの支援だけでなく、お母さんが社会で活躍できる支援をしたい！
そんな想いで、事業拡大を目指しています。
この挑戦は、地域にとって、私たちにとって、そしてyellの利用者様ご家族にとって価値のある取り組みです。そして、私自身の夢でもあります。ハンディキャップも個性にできる場所、みんなの個性が輝く場所。誰もがありのままで受け入れられる、そんな居場所作りがyell創業時からの夢です。地域共生社会の実現を目指して…、yellのデイサービスを一緒に創りましょう！…、yellのデイサービスを一緒に創りましょう！
株式会社エールでは
「すくすくyell」で一緒に働く
仲間を募集しています！
誰もがありのままで受け入れられる、
そんな居場所作りを一緒にしませんか？
詳しくは、上記の募集要項をご覧ください♪
社長メッセージ
エールで働く人に、エールのことをインタビュー！
みんなで楽しく、成長できる職場をちょこっと覗き見！！
エールには、さまざまなスキルをもったスタッフが活躍しています。
そんなスタッフがどのような一日をすごしているかご紹介します！
勉強会はもちろん、スタッフの誕生日をお祝いしたり、
利用者様との触れ合いなどをエールの日常を紹介しています♪
ぜひ見にきてくださいね！
